NanoDiplomado Tendencias de Cobranza en la era digital
La revolución digital está transformando los servicios financieros, por lo que las organizaciones necesitan innovar y aplicar nuevos modelos de recuperación de carteras. En este NanoDiplomado podrás analizar y ejecutar una planificación de cobro inteligente para tener los mejores resultados. Abordaremos casos prácticos y soluciones reales para que puedas tropicalizarlas o bien, te sirvan de base para crear nuevos modelos.
MiniDiplomado Business Administration Essentials
El MiniDiplomado en Business Administration Essentials te ofrece cursos diseñados para proporcionar las herramientas clave de gestión empresarial. Aborda temas fundamentales como planeación, dirección estratégica, gestión y análisis financiero. Con este programa podrás adquirir una comprensión profunda de las diferentes áreas funcionales de una empresa y cómo se integran para lograr el éxito. Se imparten habilidades y herramientas fundamentales en administración y finanzas. No te pierdas esta oportunidad de desarrollar tus habilidades en la administración de negocios y llevar tu carrera al siguiente nivel. ¡Únete ahora!
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Microdiplomado
Dirección estratégica para el crecimiento empresarial
- Nanodiplomado Diseño e implementación de una estrategia competitiva
- Nanodiplomado Estrategias corporativas: Diseñando el éxito empresarial
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Microdiplomado
Finanzas estratégicas y creación de valor
- Nanodiplomado Análisis financiero para la toma de decisiones
- Nanodiplomado Gestión financiera estratégica
MicroDiplomado Migrando a una cultura Agile
En un entorno complejo y de cambios, con este MicroDiplomado los líderes crearán entornos más colaborativos y equipos ágiles para responder al cambio mediante el diagnóstico de áreas de mejora y con ayuda de otro mindset y herramientas generarán estrategias de solución para aumentar el valor del negocio.
- Nanodiplomado Liderando con Management 3.0
- Nanodiplomado Implementación de marcos ágiles en la organización
MicroDiplomado Gestión de equipos de alto desempeño
El MicroDiplomado Gestión de equipos de alto desempeño comprende la trascendencia que tiene la cultura colaborativa en una organización, tomando en cuenta los elementos de integración, inclusión, responsabilidad compartida, capacidad adaptativa ante los procesos de cambio e incremento de la productividad.
- Nanodiplomado Trabajo en equipo
- Nanodiplomado Acciones que impulsan la colaboración
MicroDiplomado Dirección estratégica para el crecimiento empresarial
Este MicroDiplomado parte de conceptos clave en el desarrollo de la estrategia competitiva en las organizaciones para desarrollar las competencias de diagnóstico, seguimiento y control estratégicos; así como el desarrollo de la cadena de valor en la organización incluyendo escenarios internacionales.
- Nanodiplomado Diseño e implementación de una estrategia competitiva
- Nanodiplomado Estrategias corporativas: Diseñando el éxito empresarial
MicroDiplomado Finanzas estratégicas y creación de valor
Integrar las herramientas de gestión y análisis financieros en la toma de decisiones de gestión e inversión, junto con el adecuado empleo de los Estados Financieros facilitará la toma de decisiones en cualquier tipo de organización tomando en cuenta los formatos actuales de los Estados Financieros y metodologías de análisis vigentes.
- Nanodiplomado Gestión financiera estratégica
- Nanodiplomado Análisis financiero para la toma de decisiones
NanoDiplomado Diseño e implementación de una estrategia competitiva
Desarrollarás las herramientas clave en la determinación de una estrategia competitiva en las organizaciones. Entre las habilidades a incorporar se encuentran el diagnóstico estratégico, con matriz FODA; determinación de recursos y capacidades competitivas; y, seguimiento del desempeño estratégico, a través de cuadro de mando integral.
NanoDiplomado Estrategias corporativas: Diseñando el éxito empresarial
La estrategia corporativa permite diseñar un plan específico que confecciona una visión completa de todo lo que hay que realizar a medio y largo plazo, con el fin de conocer y mantener el foco en el mercado, saber cómo deben ser los productos para satisfacer las necesidades del segmento de clientes al que se dirige y establecer acciones rentables.
NanoDiplomado Gestión financiera estratégica
La gestión financiera es parte integral de las decisiones de gestión en una organización. En este nanodiplomado se incorporan las herramientas de gestión financiera para establecer la posición financiera de cualquier organización, a través de la comprensión de los estados financieros y el desarrollo de información administrativa.
NanoDiplomado Análisis financiero para la toma de decisiones
Con el análisis financiero se desarrollan procesos de tratamiento de la información financiera para tomar decisiones de inversión en cualquier organización, a través de la comprensión de los análisis horizontal y vertical, las razones financieras, el valor presente neto (VPN), y la integración de otros criterios de decisión financiera.
NanoDiplomado Liderando con Management 3.0
Management 3.0 es una solución innovadora para líderes que gestionan el talento en entornos Agile. Es una mentalidad que incluye una combinación de herramientas, juegos y prácticas que ayudan a administrar a las personas y los equipos que forman una organización
NanoDiplomado Implementación de marcos ágiles en la organización
La agilidad organizacional es la capacidad de una organización para renovarse, adaptarse, cambiar rápidamente y tener éxito en un entorno ambiguo y turbulento que cambia rápidamente, por lo que en este curso se usarán la agilidad organizacional y algunos de sus principales marcos de trabajo.
NanoDiplomado Trabajo en equipo
El Nano Diplomado Trabajo en equipo comprende la trascendencia que tiene la cultura colaborativa en una organización, tomando en cuenta los elementos de integración, inclusión, responsabilidad compartida, capacidad adaptativa ante los procesos de cambio e incremento de la productividad.
NanoDiplomado Acciones que impulsan la colaboración
En este NanoDiplomado se analizan las principales acciones que impulsan a trabajar de manera colectiva hacia el logro de un propósito en común, tales como el manejo adecuado de conflictos, la negociación y comunicación asertiva, el uso de competencias emocionales tanto intrapersonales como interpersonales, implementando constantemente prácticas que promueven un entorno positivo entre los colaboradores de una organización.