La revolución digital está transformando los servicios financieros, por lo que las organizaciones necesitan innovar y aplicar nuevos modelos de recuperación de carteras. En este NanoDiplomado podrás analizar y ejecutar una planificación de cobro inteligente para tener los mejores resultados. Abordaremos casos prácticos y soluciones reales para que puedas tropicalizarlas o bien, te sirvan de base para crear nuevos modelos.

Desarrollarás las herramientas clave en la determinación de una estrategia competitiva en las organizaciones. Entre las habilidades a incorporar se encuentran el diagnóstico estratégico, con matriz FODA; determinación de recursos y capacidades competitivas; y, seguimiento del desempeño estratégico, a través de cuadro de mando integral.

La estrategia corporativa permite diseñar un plan específico que confecciona una visión completa de todo lo que hay que realizar a medio y largo plazo, con el fin de conocer y mantener el foco en el mercado, saber cómo deben ser los productos para satisfacer las necesidades del segmento de clientes al que se dirige y establecer acciones rentables.

La gestión financiera es parte integral de las decisiones de gestión en una organización. En este nanodiplomado se incorporan las herramientas de gestión financiera para establecer la posición financiera de cualquier organización, a través de la comprensión de los estados financieros y el desarrollo de información administrativa.

Con el análisis financiero se desarrollan procesos de tratamiento de la información financiera para tomar decisiones de inversión en cualquier organización, a través de la comprensión de los análisis horizontal y vertical, las razones financieras, el valor presente neto (VPN), y la integración de otros criterios de decisión financiera.

Management 3.0 es una solución innovadora para líderes que gestionan el talento en entornos Agile. Es una mentalidad que incluye una combinación de herramientas, juegos y prácticas que ayudan a administrar a las personas y los equipos que forman una organización

La agilidad organizacional es la capacidad de una organización para renovarse, adaptarse, cambiar rápidamente y tener éxito en un entorno ambiguo y turbulento que cambia rápidamente, por lo que en este curso se usarán la agilidad organizacional y algunos de sus principales marcos de trabajo.

El Nano Diplomado Trabajo en equipo comprende la trascendencia que tiene la cultura colaborativa en una organización, tomando en cuenta los elementos de integración, inclusión, responsabilidad compartida, capacidad adaptativa ante los procesos de cambio e incremento de la productividad.

En este NanoDiplomado se analizan las principales acciones que impulsan a trabajar de manera colectiva hacia el logro de un propósito en común, tales como el manejo adecuado de conflictos, la negociación y comunicación asertiva, el uso de competencias emocionales tanto intrapersonales como interpersonales, implementando constantemente prácticas que promueven un entorno positivo entre los colaboradores de una organización.