Mentor: Tanya García
Licenciada en Administración de empresas con 16 años de experiencia laboral. Experta certificada en Desarrollo Organizacional por Human Synergistics International, avalada por la Continuing Coach Education (CCE) en USACaracterísticas de la lección
- Lecciones 11
- Cuestionarios 1
- Duración 3 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español México
- Estudiantes 200
- Evaluaciones Autocalificables
-
Bienvenida
-
¿Por qué es importante la cohesion de los equipos?
-
Establece alianzas y logra tus metas
-
Establece y evalúa tus objetivos
-
Evalúa, retroalimenta y reconoce a tus equipos
-
Despedida
-
Tomás Salomon Bravo Toledo
Gestión interpersonal
Es importante para lograr buen desempeño en los equipos de trabajo, de tal modo que el emplead se sienta parte del la empresa... -
Oscar Daniel Cuevas Gutierrez
Excelente
Muy bueno -
Juan Carlos Perez Gutierrez
Excelente
Sin palabras, excelente! -
shan2105tal
Prácticas del líder en la gestión interpersonal
Prácticas del líder en la gestión interpersonal -
Alexandra Wendolin Fonseca Robles
reseña
bien explicado
Mentor: Tanya García
Licenciada en Administración de empresas con 16 años de experiencia laboral. Experta certificada en Desarrollo Organizacional por Human Synergistics International, avalada por la Continuing Coach Education (CCE) en USA-
Bienvenida
-
¿Por qué es importante la cohesion de los equipos?
-
Establece alianzas y logra tus metas
-
Establece y evalúa tus objetivos
-
Evalúa, retroalimenta y reconoce a tus equipos
-
Despedida
Características de la lección
- Lecciones 11
- Cuestionarios 1
- Duración 3 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español México
- Estudiantes 200
- Evaluaciones Autocalificables
- Nanodiplomado Acciones que impulsan la colaboración
- Category Administración de negocios
- Microdiplomado Gestión de equipos de alto desempeño




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