MicroDiplomado Gestión de talento con innovación

Aplica modelos y estrategias de intervención para integrar a los miembros de una organización en un proceso de cambio planeado, con el propósito de garantizar su desarrollo personal y el de la organización.

10 a 12 cursos | 15 a 18 horas
MicroDiplomado Transforma tu organización

Este MicroDiplomado sentará las bases para consolidarte como un gestor estratégico, capaz de vincular la planeación estratégica con un modelo de gestión de talento y con el proyecto de cambio planeado de la organización. La transformación detona la creatividad y la innovación en diversas perspectivas estratégicas: financiera, de clientes, de procesos, de desarrollo de los colaboradores y de clima y cultura organizacional. Para comprender la naturaleza del cambio planeado es requisito asumir el papel de agente de cambio y aplicar prácticas, soluciones e intervenciones que garanticen éxito y satisfacción, en lugar de interrupción, perturbación y ruptura

10 a 12 cursos | 15 a 18 horas
NanoDiplomado Atracción de talento

Comprende contenidos asociados a la planeación y planificación del talento, estrategias y modalidades de contratación, así como conceptos fundamentales como el Employer Branding.

4 a 6 cursos | 6 a 10 horas
NanoDiplomado Fidelización y retención de talento

Comprende contenidos asociados al Employee Experience and Engagement, cultura y clima laboral, así como los tipos de remuneraciones e incentivos financieros y no financieros.

4 a 6 cursos | 6 a 10 horas
NanoDiplomado Desarrollo Organizacional

Comprenderás lo que es el Desarrollo Organizacional (DO), así como los proyectos de Desarrollo Organizacional (que no implican a toda la organización) y aplicarás estrategias en cada una de las fases del DO (planeación, ejecución y evaluación) identificando el tipo de cambio que se desea enfrentar y eligiendo los modelos de cambio para enfrentarlo, finalmente podrás identificar y crear comportamientos ganadores que generen los resultados esperados.

4 a 6 cursos | 6 a 10 horas
NanoDiplomado Desarrollo de equipos y colaboradores

Aprende a realizar una evaluación de puestos y a aplicar diagnósticos de necesidades de capacitación que te permitirán definir una estrategia de desarrollo de talento que atienda necesidades y brechas competenciales de los colaboradores dentro del puesto, así como los objetivos organizacionales, y podrás potenciar la estrategia mediante una retroalimentación efectiva.

4 a 6 cursos | 6 a 10 horas

Suscríbrete

A nuestro newsletter y conoce los diferenes contenidos
que tenemos para tu especialización profesional.