Aplica modelos y estrategias de intervención para integrar a los miembros de una organización en un proceso de cambio planeado, con el propósito de garantizar su desarrollo personal y el de la organización.

Este MicroDiplomado sentará las bases para consolidarte como un gestor estratégico, capaz de vincular la planeación estratégica con un modelo de gestión de talento y con el proyecto de cambio planeado de la organización. La transformación detona la creatividad y la innovación en diversas perspectivas estratégicas: financiera, de clientes, de procesos, de desarrollo de los colaboradores y de clima y cultura organizacional. Para comprender la naturaleza del cambio planeado es requisito asumir el papel de agente de cambio y aplicar prácticas, soluciones e intervenciones que garanticen éxito y satisfacción, en lugar de interrupción, perturbación y ruptura