MicroDiplomado Gestión de talento con innovación
Aplica modelos y estrategias de intervención para integrar a los miembros de una organización en un proceso de cambio planeado, con el propósito de garantizar su desarrollo personal y el de la organización.
- Nanodiplomado Atracción de talento
- Nanodiplomado Fidelización y retención de talento
MicroDiplomado Transforma tu organización
Este MicroDiplomado sentará las bases para consolidarte como un gestor estratégico, capaz de vincular la planeación estratégica con un modelo de gestión de talento y con el proyecto de cambio planeado de la organización. La transformación detona la creatividad y la innovación en diversas perspectivas estratégicas: financiera, de clientes, de procesos, de desarrollo de los colaboradores y de clima y cultura organizacional. Para comprender la naturaleza del cambio planeado es requisito asumir el papel de agente de cambio y aplicar prácticas, soluciones e intervenciones que garanticen éxito y satisfacción, en lugar de interrupción, perturbación y ruptura
- Nanodiplomado Desarrollo Organizacional
- Nanodiplomado Desarrollo de equipos y colaboradores
NanoDiplomado Atracción de talento
Comprende contenidos asociados a la planeación y planificación del talento, estrategias y modalidades de contratación, así como conceptos fundamentales como el Employer Branding.
NanoDiplomado Fidelización y retención de talento
Comprende contenidos asociados al Employee Experience and Engagement, cultura y clima laboral, así como los tipos de remuneraciones e incentivos financieros y no financieros.
NanoDiplomado Desarrollo Organizacional
Comprenderás lo que es el Desarrollo Organizacional (DO), así como los proyectos de Desarrollo Organizacional (que no implican a toda la organización) y aplicarás estrategias en cada una de las fases del DO (planeación, ejecución y evaluación) identificando el tipo de cambio que se desea enfrentar y eligiendo los modelos de cambio para enfrentarlo, finalmente podrás identificar y crear comportamientos ganadores que generen los resultados esperados.
NanoDiplomado Desarrollo de equipos y colaboradores
Aprende a realizar una evaluación de puestos y a aplicar diagnósticos de necesidades de capacitación que te permitirán definir una estrategia de desarrollo de talento que atienda necesidades y brechas competenciales de los colaboradores dentro del puesto, así como los objetivos organizacionales, y podrás potenciar la estrategia mediante una retroalimentación efectiva.
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