¿Sabías que el desánimo de los colaboradores y la baja en los resultados tiene relación directa con el descuido de la evaluación de puestos? ¿Qué la desconfianza hacia la evaluación inicia cuando los directivos y el jefe directo no se involucran de forma genuina con este proceso?
El curso Evaluación de puestos te permitirá evitar este tipo de experiencias, al comprender los elementos que intervienen en un esquema de evaluación de puestos para dirigir y supervisar al talento de una organización.
Características de la lección
- Lecciones 11
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 19
- Evaluaciones Autocalificables
-
Tema 1. Elementos para valorar un puesto
-
Tema 2. Evaluación del desempeño
-
Tema 3. Evaluación de competencias
-
Cuestionario de evaluación
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lysseth angélica Ospina Roa
gracias
Muy buen curso
¿Sabías que el desánimo de los colaboradores y la baja en los resultados tiene relación directa con el descuido de la evaluación de puestos? ¿Qué la desconfianza hacia la evaluación inicia cuando los directivos y el jefe directo no se involucran de forma genuina con este proceso?
El curso Evaluación de puestos te permitirá evitar este tipo de experiencias, al comprender los elementos que intervienen en un esquema de evaluación de puestos para dirigir y supervisar al talento de una organización.
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Tema 1. Elementos para valorar un puesto
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Tema 2. Evaluación del desempeño
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Tema 3. Evaluación de competencias
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Cuestionario de evaluación
Características de la lección
- Lecciones 11
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 19
- Evaluaciones Autocalificables
- Category Administración de negocios
- Nanodiplomado Desarrollo de equipos y colaboradores
- Category Gestión de capital humano
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