Toda organización necesita estrategias que les brinden más opciones para lograr tomar mejores decisiones frente a la transformación vertiginosa e inédita de nuestra era, para asegurar el éxito en el mercado. Sin embargo, es necesario que estas estrategias o herramientas permitan hacer un análisis profundo dentro de la empresa, a través de un modelo para administrar el cambio.
En el curso Planeación del desarrollo, te explicaremos de qué se trata, cuál es la importancia de su uso en las empresas y cuáles son los elementos y pasos que conforman la planeación del cambio.
Características de la lección
- Lecciones 13
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 101
- Evaluaciones Si
-
Tema 1. Planeación del cambio
-
Tema 2. Análisis del desempeño organizacional
-
Tema 3. Modelos para la planeación
-
Cuestionario de evaluación
Toda organización necesita estrategias que les brinden más opciones para lograr tomar mejores decisiones frente a la transformación vertiginosa e inédita de nuestra era, para asegurar el éxito en el mercado. Sin embargo, es necesario que estas estrategias o herramientas permitan hacer un análisis profundo dentro de la empresa, a través de un modelo para administrar el cambio.
En el curso Planeación del desarrollo, te explicaremos de qué se trata, cuál es la importancia de su uso en las empresas y cuáles son los elementos y pasos que conforman la planeación del cambio.
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Tema 1. Planeación del cambio
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Tema 2. Análisis del desempeño organizacional
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Tema 3. Modelos para la planeación
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Cuestionario de evaluación
Características de la lección
- Lecciones 13
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 101
- Evaluaciones Si
- Category Administración de negocios
- Nanodiplomado Desarrollo Organizacional
- Category Gestión de capital humano
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