Aprende a realizar una evaluación de puestos y a aplicar diagnósticos de necesidades de capacitación que te permitirán definir una estrategia de desarrollo de talento que atienda necesidades y brechas competenciales de los colaboradores dentro del puesto, así como los objetivos organizacionales, y podrás potenciar la estrategia mediante una retroalimentación efectiva.

4 a 6 cursos | 6 a 10 horas