¿Sabías que las empresas con mejor desempeño económico invierten al menos el 5% de sus ingresos en programas de capacitación, y únicamente el 20% de las empresas invierte más del 5% de sus ingresos en estos programas?
Es probable que las empresas consideren que la capacitación no es una buena inversión, pero desarrollar el talento puede traer grandes beneficios tanto para la empresa como para los colaboradores.
El siguiente curso está diseñado para que reconozcas la importancia del desarrollo y la gestión del talento en las organizaciones, promoviendo las fortalezas y competencias de los colaboradores y orientándolos para que las autogestionen y así obtener un crecimiento profesional exitoso.
Características de la lección
- Lecciones 10
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 155
- Evaluaciones Si
-
Tema 1. Competencias y talentos
-
Tema 2. Identificando el talento en las organizaciones
-
Tema 3. Capacitación y desarrollo para fidelizar el talento
-
Evaluación
-
XOCHITL ALEJANDRA ALVAREZ DE LA ROSA
bueno
bueno -
MARIA DE LOS ANGELES RULE VELAZQUEZ
desarrollo del talento
competencias profesionales, diferencias entre competencias -
Javier Antonio Uribe Cruz
concreto y sustancioso
concreto y sustancioso -
JEHU ALBERTO SEVILLA ARCE
competencias y talentos
gestion de talento humano -
Luz Maria Arcos Perez
Muy buen curso
Excelente contenido, fácil de entender y de mucha utilidad
¿Sabías que las empresas con mejor desempeño económico invierten al menos el 5% de sus ingresos en programas de capacitación, y únicamente el 20% de las empresas invierte más del 5% de sus ingresos en estos programas?
Es probable que las empresas consideren que la capacitación no es una buena inversión, pero desarrollar el talento puede traer grandes beneficios tanto para la empresa como para los colaboradores.
El siguiente curso está diseñado para que reconozcas la importancia del desarrollo y la gestión del talento en las organizaciones, promoviendo las fortalezas y competencias de los colaboradores y orientándolos para que las autogestionen y así obtener un crecimiento profesional exitoso.
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Tema 1. Competencias y talentos
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Tema 2. Identificando el talento en las organizaciones
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Tema 3. Capacitación y desarrollo para fidelizar el talento
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Evaluación
Características de la lección
- Lecciones 10
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 155
- Evaluaciones Si
- Category Administración de negocios
- Nanodiplomado Desarrollo de equipos y colaboradores
- Category Gestión de capital humano
- Microdiplomado Transforma tu organización
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