¿Sabías que las empresas con mejor desempeño económico invierten al menos el 5% de sus ingresos en programas de capacitación, y únicamente el 20% de las empresas invierte más del 5% de sus ingresos en estos programas?
Es probable que las empresas consideren que la capacitación no es una buena inversión, pero desarrollar el talento puede traer grandes beneficios tanto para la empresa como para los colaboradores.
El siguiente curso está diseñado para que reconozcas la importancia del desarrollo y la gestión del talento en las organizaciones, promoviendo las fortalezas y competencias de los colaboradores y orientándolos para que las autogestionen y así obtener un crecimiento profesional exitoso.
Características de la lección
- Lecciones 10
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 191
- Evaluaciones Si
-
Tema 1. Competencias y talentos
-
Tema 2. Identificando el talento en las organizaciones
-
Tema 3. Capacitación y desarrollo para fidelizar el talento
-
Evaluación
-
Georgina Oviedo Galvan
Desarrollo del
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Irma Angelica Pat Castro
Excelente curso
Excelente información a la vanguardia. -
Alisone Caroline Chacon Algecira
DESARROLLO TALENTO
DICCIONARIO MANUAL PARA PREPARACCION DE ENTREVISTADOR COMPENTENCIAS Y TALENTO -
Brenda Jazmin Carvajal Cuevas
Fácil de digerir y con buena cantidad y calidad en la información
El contenido de conceptos me fue muy útil porque le puso nombre aquello que no sabia como definirlo de manera técnica como “inventario emocional” técnicas y el por que los mejores llegan a ser los mejores -
HECTOR Meza Cortes
DESARROLLO DE TALENTO HUMANO
EXCELENTE CONTENIDO
¿Sabías que las empresas con mejor desempeño económico invierten al menos el 5% de sus ingresos en programas de capacitación, y únicamente el 20% de las empresas invierte más del 5% de sus ingresos en estos programas?
Es probable que las empresas consideren que la capacitación no es una buena inversión, pero desarrollar el talento puede traer grandes beneficios tanto para la empresa como para los colaboradores.
El siguiente curso está diseñado para que reconozcas la importancia del desarrollo y la gestión del talento en las organizaciones, promoviendo las fortalezas y competencias de los colaboradores y orientándolos para que las autogestionen y así obtener un crecimiento profesional exitoso.
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Tema 1. Competencias y talentos
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Tema 2. Identificando el talento en las organizaciones
-
Tema 3. Capacitación y desarrollo para fidelizar el talento
-
Evaluación
Características de la lección
- Lecciones 10
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 191
- Evaluaciones Si
- Category Administración de negocios
- Nanodiplomado Desarrollo de equipos y colaboradores
- Category Gestión de capital humano
- Microdiplomado Transforma tu organización
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