Crisis, conflictos y resiliencia... los 3 conceptos se hilvanan y tienen una relación estrecha, las crisis y los conflictos por lo regular van de la mano, y la resiliencia, junto con otras estrategias, como la negociación son el mejor antídoto para vacunarnos y salir fortalecidos de esos momentos adversos.
El curso tiene como objetivo que identifiques los conflictos como parte de la naturaleza humana y, por ende, de las organizaciones para fortalecer el trabajo en equipo y generar sinergia.
Características de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 108
- Reconocimiento No
- Evaluaciones Si
-
Tema 1. ¿Por qué la palabra “crisis” nos asusta?
-
Tema 2. Hablemos de conflictos: ¿Realmente son negativos?
-
Tema 3. Resiliencia organizacional
-
Cuestionario de evaluación
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Gianmarco Garcia Contreras
.
. -
Rubi Miroshlava Cabadilla Gallardo
Excelente
Me gusto el contenido -
Juan Antonio Carrasco Mota
GRACIAS
bien
Crisis, conflictos y resiliencia... los 3 conceptos se hilvanan y tienen una relación estrecha, las crisis y los conflictos por lo regular van de la mano, y la resiliencia, junto con otras estrategias, como la negociación son el mejor antídoto para vacunarnos y salir fortalecidos de esos momentos adversos.
El curso tiene como objetivo que identifiques los conflictos como parte de la naturaleza humana y, por ende, de las organizaciones para fortalecer el trabajo en equipo y generar sinergia.
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Tema 1. ¿Por qué la palabra “crisis” nos asusta?
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Tema 2. Hablemos de conflictos: ¿Realmente son negativos?
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Tema 3. Resiliencia organizacional
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Cuestionario de evaluación
Características de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 108
- Reconocimiento No
- Evaluaciones Si
- Nanodiplomado Desarrollo Organizacional
- Category Gestión de capital humano
- Microdiplomado Gestión de talento con innovación
- Microdiplomado Transforma tu organización




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