Mostrando 1-20 de 70 resultados
Nuevo
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Accountability: la cultura de la responsabilidad compartida
Temor al fracaso, una arraigada cultura de control y jerarquías, así como la falta de confianza en los colaboradores son sólo algunos de los miedos que podemos gestionar adecuadamente gracias …
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Desarrollo del talento
¿Sabías que las empresas con mejor desempeño económico invierten al menos el 5% de sus ingresos en programas de capacitación, y únicamente el 20% de las empresas invierte más del …
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Evaluación de puestos
¿Sabías que el desánimo de los colaboradores y la baja en los resultados tiene relación directa con el descuido de la evaluación de puestos? ¿Qué la desconfianza hacia la evaluación …
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Detección de necesidades de capacitación
Al finalizar este curso los participantes podrán planear la capacitación general y la capacitación específica de los colaboradores de manera efectiva y eficiente, a través de una detección de necesidades …
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Programas internos de desarrollo
¿Sabías que, además de la capacitación, existen diversos tipos de programas de desarrollo que pueden ayudar a tus colaboradores a mejorar su desempeño? ¿De qué manera la movilidad entre puestos …
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Retroalimentación y productividad
Los participantes de este curso podrán aplicar una metodología para brindar retroalimentación eficaz a los colaboradores, enfocada a mejorar su productividad.
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Estructuras para el cambio
El objetivo del curso es que identifiques la importancia del cambio planeado en las organizaciones, distinguiendo las diferentes etapas del modelo del Desarrollo Organizacional y aplicándolas a tu contexto profesional. …
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Gestión de crisis y conflictos
Crisis, conflictos y resiliencia… los 3 conceptos se hilvanan y tienen una relación estrecha, las crisis y los conflictos por lo regular van de la mano, y la resiliencia, junto …
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Selección de talento con Assessment Center
En este curso abordaremos las generalidades y la metodología del Assessment Center (AC) como herramienta para la selección de talento que contribuya a mantener una plantilla de personal adecuada en …
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Ejecución del cambio
Al terminar este curso los alumnos podrán conocer el proceso de ejecución del cambio y utilizar algunas herramientas para implementarlo de manera correcta.
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Medición del desarrollo
Al terminar el curso podrás utilizar las herramientas que te ayudarán a medir el desarrollo, para poder generar un plan de gestión de desempeño en tu organización.
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Planeación del desarrollo
Toda organización necesita estrategias que les brinden más opciones para lograr tomar mejores decisiones frente a la transformación vertiginosa e inédita de nuestra era, para asegurar el éxito en el …
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Contratación de personal
El participante entenderá y aplicará el proceso de contratación comprendiendo los nuevos procesos de atracción de talento.
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Evolución de la cultura organizacional
La evolución de la cultura implica un cambio en la estructura de la empresa, abierta a cambiar sus métodos y a tomar las sugerencias de las personas que la forman …
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Employee Experience
El participante utilizará herramientas para crear experiencias positivas para los colaboradores, enfocadas en aquello que es realmente valioso para ellos durante su ciclo dentro de la organización.
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Onboarding personalizado
Este curso permitirá que los participantes logren diseñar un proceso de Onboarding centrado en las personas, que asegure la motivación y retención del nuevo talento.
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Compensación total
¿Sabías que las nuevas generaciones valoran aspectos intangibles como el salario emocional o la flexibilidad para trabajar por encima de tangibles como el sueldo? El curso Compensación total te permitirá …
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Selección del capital humano
¿Sabías que una buena estrategia para reclutar y seleccionar capital humano disminuye los costos de la empresa por rotación del personal y contribuye a la fidelización del talento? El curso …
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Atracción de talento: Estrategia y alineación del talento
¿Eres de los que piensa que la gestión del talento es imprecisa, confusa y que está alejada de los resultados de la empresa? El curso Estrategia y alineación te permitirá …
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Atracción de Talento disruptivo con Inbound Recruiting
La atracción de talento para las empresas de cualquier tamaño, es un proceso crucial para asegurar que las personas correctas ocupen los puestos correctos, y éstas realicen sus actividades agregando …