Recursos humanos
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Mostrando 21-40 de 69 resultados
Gestión del cambio (Caso)
Descripción Todas las empresas, independientemente de su giro o tamaño pueden llegar a tener áreas de oportunidad, para lo cual es necesario identificarlas para poder realizar un diagnóstico de la …
Rediseño de la función del capital humano
Descripción Objetivo general Distinguir las áreas de oportunidad y retos de la administración del capital humano, aplicando un diagnóstico de posicionamiento de su función para proponer un rediseño que integre …
Herramientas para la gestión del talento I
Descripción En la asignatura estudiarás las herramientas para la gestión del talento humano por medio del conocimiento e importancia de las posiciones clave, el mapeo del talento y las acciones …
Formación y desarrollo de recursos humanos
Descripción Bienvenidos a la asignatura “Formación y desarrollo de recursos humanos” En este curso encontrarás interesantes conocimientos y herramientas para la formación y desarrollo integral de las personas. En él …
Cultura y relaciones laborales
Descripción En el estudio de la asignatura Cultura y relaciones laborales encontrarás información detallada que te ayudarán a conocer las leyes en las que se basa esta relación contractual. Así …
Herramientas para la gestión del talento II
Descripción En el estudio de la asignatura Herramientas para la Gestión del Talento Humano II veremos cómo es que las organizaciones gestionan el talento humano dentro de éstas. En la actualidad, …
Relaciones laborales en la empresa
Descripción Con el estudio de la asignatura Relaciones laborales en la empresa reconocerás los derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores para gestionar relaciones de trabajo que sean lo más …
Psicología del trabajo y gestión de recursos humanos
Descripción El trabajo es una parte esencial de la autodefinición de una persona. Para José María Blanch la civilización actual es la “civilización del trabajo”, tanto es así que cuando …
Estrategia y gestión del cambio
Descripción El cambio es un detonante de la creatividad y la innovación en las perspectivas estratégicas de las organizaciones: financiera, de clientes, de procesos y de desarrollo de sus colaboradores. …
Elementos y dinámica organizacional
Descripción El estudio de la asignatura Elementos y dinámica organizacional te permitirá desarrollar una visión general del comportamiento de una organización, analizando los elementos, procesos, funciones y etapas, mediante las …
El proceso de atracción del talento humano
Temario Planeación de recursos humanos Análisis y descripción de puestos Requisición de personal Fuentes de reclutamiento Medios de reclutamiento
Contrato individual de trabajo según la Ley Federal del Trabajo Diciembre 2012
Temario Tipos de contratos individuales de trabajo Tiempo y obra indeterminada Tiempo y obra determinada De prueba y capacitación
Programas de capacitación y registro oficial
Temario Programa de capacitación Curso de capacitación Detección de necesidades de capacitación Propósitos de la capacitación Requerimientos humanos, materiales y financieros Norma Técnica de Competencia Laboral Registro de programas ante …
Intervenciones a la cultura organizacional
Temario Implicaciones de la tecnología en el cambio Intervenciones a las personas Intervenciones a procesos Intervenciones a la cultura organizacional Resistencia al cambio
La administración del cambio organizacional
Temario Conceptos Análisis del cambio Modelos de cambio organizacional Cambio y gestión estratégica Cultura organizacional
La administración contemporánea organizacional
Temario Tendencias de la administración contemporánea Globalización y administración Ambiente organizacional Calidad Competitividad Ética y responsabilidad social
Valuación y clasificación de los puestos organizacionales
Temario Métodos de valuación de puestos Clasificación de los puestos
Administración estratégica de la organización
Temario Objetivos de la organización Jerarquía de los objetivos Compatibilidad de objetivos: organización e individuales
Planificación estratégica
Temario Niveles de estrategia y planificación Diferencias entre: conceptos; tácticas, estrategias, objetivos y metas.
Análisis del Comportamiento Organizacional
Temario Comportamiento positivo en las organizaciones. Estudio de caso Las malas acciones, base de la organización. Estudio de caso