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          Temor al fracaso, una arraigada cultura de control y jerarquías, así como la falta de confianza en los colaboradores son sólo algunos de los miedos que podemos gestionar adecuadamente gracias …
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          Detección de necesidades de capacitación
          Al finalizar este curso los participantes podrán planear la capacitación general y la capacitación específica de los colaboradores de manera efectiva y eficiente, a través de una detección de necesidades …
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          Programas internos de desarrollo
          ¿Sabías que, además de la capacitación, existen diversos tipos de programas de desarrollo que pueden ayudar a tus colaboradores a mejorar su desempeño? ¿De qué manera la movilidad entre puestos …
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          Retroalimentación y productividad
          Los participantes de este curso podrán aplicar una metodología para brindar retroalimentación eficaz a los colaboradores, enfocada a mejorar su productividad.
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          Estructuras para el cambio
          El objetivo del curso es que identifiques la importancia del cambio planeado en las organizaciones, distinguiendo las diferentes etapas del modelo del Desarrollo Organizacional y aplicándolas a tu contexto profesional. …
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          Gestión de crisis y conflictos
          Crisis, conflictos y resiliencia… los 3 conceptos se hilvanan y tienen una relación estrecha, las crisis y los conflictos por lo regular van de la mano, y la resiliencia, junto …
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          Selección de talento con Assessment Center
          En este curso abordaremos las generalidades y la metodología del Assessment Center (AC) como herramienta para la selección de talento que contribuya a mantener una plantilla de personal adecuada en …
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          Ejecución del cambio
          Al terminar este curso los alumnos podrán conocer el proceso de ejecución del cambio y utilizar algunas herramientas para implementarlo de manera correcta.
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          Medición del desarrollo
          Al terminar el curso podrás utilizar las herramientas que te ayudarán a medir el desarrollo, para poder generar un plan de gestión de desempeño en tu organización.
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          Planeación del desarrollo
          Toda organización necesita estrategias que les brinden más opciones para lograr tomar mejores decisiones frente a la transformación vertiginosa e inédita de nuestra era, para asegurar el éxito en el …
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          Contratación de personal
          El participante entenderá y aplicará el proceso de contratación comprendiendo los nuevos procesos de atracción de talento.
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          Evolución de la cultura organizacional
          La evolución de la cultura implica un cambio en la estructura de la empresa, abierta a cambiar sus métodos y a tomar las sugerencias de las personas que la forman …
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          El participante utilizará herramientas para crear experiencias positivas para los colaboradores, enfocadas en aquello que es realmente valioso para ellos durante su ciclo dentro de la organización.
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