Como emprendedor o empresario lo que más deseas para tu negocio es contar con el mejor personal y lo que más temes es la llamada fuga de talentos, ¿verdad?
El mercado laboral en los últimos años ha cambiado y sus necesidades también.
La vida es una constante negociación. Decidir entre comer sushi o tacos. Elegir el nombre de tu emprendimiento y no otro. Seguir el plan de negocios que tú propones o el que sugiere alguien más.
¿Sabías que no solo tú, como empleado potencial o actual de una compañía, necesitas mostrarte como un perfil idóneo y capaz, sino que las empresas también deben presentarse como lugares ideales en los que tú quieras trabajar?
El mundo laboral se mantiene en constante evolución, los retos que las empresas, empleadores y colaboradores viven año tras año son diferentes y uno de ellos es la gestión del talento.
Sabemos que tienes muchos intereses y actividades en tu día a día. Tal vez comenzaste un curso que dejaste incompleto o encontraste otro que te llama la atención, pero no …
Qué tan competitivos son en tu empresa o con qué habilidades cuentan, forman parte de las interrogantes más importantes que se hacen las personas que se dedican al reclutamiento, selección de talento y gestión humana.
Al hablar de servicio al cliente, pareciera que los bots han dominado el mundo haciéndonos enfrentar a chats que, al formularles una pregunta, dan vueltas en espiral sin brindar solución a nuestros requerimientos.
El universo laboral sigue en constante transformación y nuevos términos que permiten darle una vuelta a la forma de trabajo tradicional comienzan a surgir, tal es el caso del Upskilling y Reskilling.
Conseguir un ascenso no es cuestión de un día y tampoco tiene que ver con la suerte; escalar en tu lugar de trabajo requiere disciplina, esfuerzo, reconocimiento, así como seguir algunos consejos que te harán destacar entre los demás.