Habilidades profesionales más demandadas

El mercado laboral en los últimos años ha cambiado y sus necesidades también.

Según la encuesta realizada por Manpower: Escasez de talento, el 54% de las compañías a nivel mundial reportan inconvenientes para contratar personas.

Aunque la población activa está en busca de empleo, en México 3 de 4 empresas tienen dificultades para cubrir vacantes, debido a que no cuentan con las habilidades que los empleadores requieren.

¿Qué tipos de habilidades son?

Las habilidades laborales se clasifican en 2 tipos: técnicas y blandas, saber distinguirlas es clave para poder desarrollarlas dentro de tu equipo.

Habilidades técnicas:

Hard skills o habilidades duras, son aquellas relacionadas con tareas mecánicas, informáticas, tecnológicas, matemáticas o incluso científicas. El rol de tu empresa es fundamental para capacitar a los equipos de trabajo, su objetivo es adiestrar en nuevas destrezas o actualizar y perfeccionar conocimientos. 

Habilidades blandas:

Soft skills o habilidades blandas, son los atributos, rasgos de la personalidad con los que cuentan las personas para comunicarse, como la interacción interpersonal, comportamiento y la forma en la que interactúa con los demás en la organización. Estas cada vez son más valoradas debido a la adopción acelerada de la tecnología, pues, la automatización y la digitalización hacen que las cualidades humanas sean imprescindibles ya que la inteligencia artificial o un software no cuenta con dichas habilidades. 

Por tal motivo, es clave desarrollar habilidades duras y blandas en tus equipos de trabajo. Te presentamos algunas que pueden aprender o reforzar en tu empresa y con tu equipo multidisciplinario.

Otras habilidades para 2023

Básicos del lenguaje HTML5

Una de las áreas de conocimiento por aprender es la programación, conocer a fondo el lenguaje HTML5, CSS y Javascript son fundamentales en el desarrollo web y habilidades imprescindibles para el presente dentro del ecosistema digital.

Aprende sobre el diseño UX/UI

El marketing es otra área de conocimiento que tiene importancia, conocer sobre el diseño y sus características es vital como una habilidad por desarrollar. Con base en la creatividad y pensamiento inteligente se aprende a crear interfaz y experiencias de usuario para que las personas naveguen de una forma más sencilla en el mundo digital.

Python también es una opción

Se trata de otro lenguaje de programación, con nomenclaturas y despliegues de datos característicos que permiten al desarrollador web la creación ideal. Una habilidad que ayudará a tu equipo de trabajo a continuar su crecimiento.

Estrategias de negociación efectivas

Otras habilidades por construir son las de gestión humana, aprender a crear estrategias de negociación con los equipos de trabajo es importante para delimitar prioridades y construir relaciones interpersonales en las organizaciones más duraderas y genuinas. 

Crear discursos de impacto

Saber comunicarse en un grupo de trabajo interdisciplinario es de las habilidades con mayor importancia, pues, permite en todos los niveles de la organización aprender a relacionarse de forma efectiva, crear discursos de impacto también permite a los colaboradores desarrollar ideas creativas para expresar su forma de ser y sus ideas.

Desarrollo de negocios

Enseñar a los colaboradores a conocer cómo crear negocios y cómo administrarlos es una habilidad fundamental para saber el funcionamiento de una empresa e incluso lo incentiva para abrir su propio negocio lo que le permitirá satisfacción laboral y personal.

Algunas habilidades, duras o blandas permiten a las personas dentro de las organizaciones explorar diferentes maneras de seguir aprendiendo y de adquirir nuevas habilidades, resetear la mente y estudiar algo desde cero, perfeccionar algún conocimiento o reforzar habilidades interpersonales permitirá tener grandes colaboradores y mejores personas cerca de tu entorno.