El objetivo del curso es que identifiques la importancia del cambio planeado en las organizaciones, distinguiendo las diferentes etapas del modelo del Desarrollo Organizacional y aplicándolas a tu contexto profesional.
El tema es importante porque no existe ninguna empresa a la que no le interese el manejo adecuado del cambio, capitalizándolo como una oportunidad de crecimiento. Además, en medida de lo posible, implementar el cambio de manera planeada genera mejores resultados en el futuro.
Características de la lección
- Lecciones 9
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 52
- Evaluaciones Si
-
Tema 1. El cambio como una constante
-
Tema 2. Desarrollo organizacional
-
Tema 3. El proceso del Desarrollo Organizacional
-
Cuestionario de evaluación
-
Viridiana Aguirre Mendoza
Excelente
Muy buen desarrollo del tema
El objetivo del curso es que identifiques la importancia del cambio planeado en las organizaciones, distinguiendo las diferentes etapas del modelo del Desarrollo Organizacional y aplicándolas a tu contexto profesional.
El tema es importante porque no existe ninguna empresa a la que no le interese el manejo adecuado del cambio, capitalizándolo como una oportunidad de crecimiento. Además, en medida de lo posible, implementar el cambio de manera planeada genera mejores resultados en el futuro.
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Tema 1. El cambio como una constante
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Tema 2. Desarrollo organizacional
-
Tema 3. El proceso del Desarrollo Organizacional
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Cuestionario de evaluación
Características de la lección
- Lecciones 9
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 52
- Evaluaciones Si
- Category Administración de negocios
- Nanodiplomado Desarrollo Organizacional
- Category Gestión de capital humano
- Microdiplomado Transforma tu organización
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