Comprenderás lo que es el Desarrollo Organizacional (DO), así como los proyectos de Desarrollo Organizacional (que no implican a toda la organización) y aplicarás estrategias en cada una de las fases del DO (planeación, ejecución y evaluación) identificando el tipo de cambio que se desea enfrentar y eligiendo los modelos de cambio para enfrentarlo, finalmente podrás identificar y crear comportamientos ganadores que generen los resultados esperados.

4 a 6 cursos | 6 a 10 horas