Modelos de aprendizaje organizacional

Descripción

En el estudio de la asignatura Modelo de Aprendizaje organizacional Podrás analizar y comprender los modelos de aprendizaje organizacional a través de la identificación, evaluación, desarrollo y aprovechamiento el potencial y el talento humano para aplicar así las metas, objetivos y estrategias de la organización. De esta manera:

• Analizaras el proceso de aprendizaje como una estrategia dentro de la organización.
• Determinar la importancia del aprendizaje como un valor dentro de la cultura organizacional.
• Analizar el proceso que debe de seguir una Organización para lograr la conversión para el aprendizaje.
• Analizar las características y elementos de un Modelo de Aprendizaje Organizacional.

Objetivo general

Al finalizar el curso, el alumno:

Será capaz de identificar y comprender los distintos modelos de aprendizaje organizacional mediante la evaluación, desarrollo y aprovechameiento del capital humano, enfocando así las metas y objetivos de la organización.

Contenido

1. La organización como espacio y experiencia de aprendizaje

2. Organizaciones que aprenden

3. Capital Intelectual

4. Modelo de Britton Bruce

5. Desarrollo del modelo “ideal”