Psicología Organizacional
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Modelos de aprendizaje organizacional
Descripción En el estudio de la asignatura Modelo de Aprendizaje organizacional Podrás analizar y comprender los modelos de aprendizaje organizacional a través de la identificación, evaluación, desarrollo y aprovechamiento el …
Técnicas proyectivas en la organización
Temario Características y tipos de técnicas proyectivas Técnicas estructurales Técnicas temáticas
Grupo interno y externo
Temario La comunicación en el conflicto Función del líder Círculo de entendimiento Diálogo en el conflicto Este curXo forma parte de la eXpecialidad: Negociación en conflictos
Prejuicio y discriminación
Temario Aprendizaje social Estereotipos Prejuicios y discriminación Cambio de los estereotipos y los prejuicios
Manejo de conflictos y estrés laboral
Temario Manejo de conflictos Identificación Efectos, abordaje y solución Estrés laboral Identificación Efectos, estrategias de prevención y disminución
Cambio organizacional
Temario El fenómeno de los cambios Cambios en los sistemas orgánicos El proceso de cambio en las organizaciones Resistencia al cambio
Elementos del proceso de comunicación
Temario Fuente Ruido Interferencia Fidelidad Coyuntura Proceso de codificación Este curXo forma parte de la eXpecialidad: Negociación en conflictos
La ética aplicada en la evaluación del desempeño
Temario Tipos de juicios en la evaluación El manual de evaluación Valores organizacionales Medida objetiva del instrumento de evaluación del desempeño
Estructura y desarrollo de los grupos de trabajo
Temario Red de comunicación Modelos de desarrollo: progresivo y discontinuo Consolidación de equipo Mejoramiento del proceso grupal
El e-learning en la empresa
Temario El perfil del usuario e instructor de la herramienta e-learning El cambio cultural de la formación educativa persona-organización Ventajas y desventajas del e-learning para la organización Estándares y especificaciones …
Organización
Temario Propósito e importancia Etapas de organización División del trabajo Coordinación Tipos de estructuras organizacionales Funcional Por productos Geográfica o por territorios Por clientes Por procesos o por equipo Secuencia …
Diseño de cursos de capacitación
Temario Reactivos Guías de instrucción Redacción de objetivos Selección y desarrollo de contenidos Técnicas instruccionales Materiales didácticos y equipo requerido Instrumentos de la evaluación del aprendizaje Reactivos Instrucciones Respuestas de …
El agente de cambio
Temario Liderazgo Relación interpersonal Comunicación y actitudes Autoimagen y realimentación
Diagnóstico organizacional
Temario Modelos de diagnóstico Intervenciones de cambio Clasificación de los cambios Análisis de estructuras organizacionales
Etapas de la descripción y análisis de puestos
Temario Planeación Preparación Realización
Métodos para la descripción y el análisis de puestos
Temario Observación directa Cuestionario Entrevista Inventario de tareas o diario de actividades Incidentes críticos Técnicas mixtas Criterios para la elección de un método
Descripción y análisis de puestos y su aplicación
Temario El proceso de descripción y análisis de puestos El ajuste persona-puesto Finalidad de la descripción y análisis del puesto Aplicaciones de la descripción y análisis del puesto
Diseño de puestos
Temario Importancia del diseño de puestos para la organización Modelo clásico o tradicional para el diseño de puestos Modelo humanista o de relaciones humanas Modelo situacional Enriquecimiento del puesto
Auditoría y diagnóstico de comunicación organizacional
¿Te has preguntado qué metodología y procedimientos que se deben llevar a cabo en una auditoría y diagnóstico de comunicación organizacional? La auditoría de comunicación es una herramienta de diagnóstico …
Dimensiones de la comunicación organizacional
Temario Funciones e importancia de las dimensiones de la comunicación organizacional Ámbitos de intervención y públicos de interés en las dimensiones de comunicación organizacional Comunicación externa Comunicación corporativa Comunicación institucional …