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Modelos de aprendizaje organizacional
Descripción En el estudio de la asignatura Modelo de Aprendizaje organizacional Podrás analizar y comprender los modelos de aprendizaje organizacional a través de la identificación, evaluación, desarrollo y aprovechamiento el …
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Técnicas proyectivas en la organización
Temario Características y tipos de técnicas proyectivas Técnicas estructurales Técnicas temáticas
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Grupo interno y externo
Temario La comunicación en el conflicto Función del líder Círculo de entendimiento Diálogo en el conflicto Este curXo forma parte de la eXpecialidad: Negociación en conflictos
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Prejuicio y discriminación
Temario Aprendizaje social Estereotipos Prejuicios y discriminación Cambio de los estereotipos y los prejuicios
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Manejo de conflictos y estrés laboral
Temario Manejo de conflictos Identificación Efectos, abordaje y solución Estrés laboral Identificación Efectos, estrategias de prevención y disminución
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Cambio organizacional
Temario El fenómeno de los cambios Cambios en los sistemas orgánicos El proceso de cambio en las organizaciones Resistencia al cambio
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Elementos del proceso de comunicación
Temario Fuente Ruido Interferencia Fidelidad Coyuntura Proceso de codificación Este curXo forma parte de la eXpecialidad: Negociación en conflictos
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La ética aplicada en la evaluación del desempeño
Temario Tipos de juicios en la evaluación El manual de evaluación Valores organizacionales Medida objetiva del instrumento de evaluación del desempeño
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Estructura y desarrollo de los grupos de trabajo
Temario Red de comunicación Modelos de desarrollo: progresivo y discontinuo Consolidación de equipo Mejoramiento del proceso grupal
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El e-learning en la empresa
Temario El perfil del usuario e instructor de la herramienta e-learning El cambio cultural de la formación educativa persona-organización Ventajas y desventajas del e-learning para la organización Estándares y especificaciones …
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Organización
Temario Propósito e importancia Etapas de organización División del trabajo Coordinación Tipos de estructuras organizacionales Funcional Por productos Geográfica o por territorios Por clientes Por procesos o por equipo Secuencia …
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Diseño de cursos de capacitación
Temario Reactivos Guías de instrucción Redacción de objetivos Selección y desarrollo de contenidos Técnicas instruccionales Materiales didácticos y equipo requerido Instrumentos de la evaluación del aprendizaje Reactivos Instrucciones Respuestas de …
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El agente de cambio
Temario Liderazgo Relación interpersonal Comunicación y actitudes Autoimagen y realimentación
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Diagnóstico organizacional
Temario Modelos de diagnóstico Intervenciones de cambio Clasificación de los cambios Análisis de estructuras organizacionales
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Etapas de la descripción y análisis de puestos
Temario Planeación Preparación Realización
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Métodos para la descripción y el análisis de puestos
Temario Observación directa Cuestionario Entrevista Inventario de tareas o diario de actividades Incidentes críticos Técnicas mixtas Criterios para la elección de un método
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Descripción y análisis de puestos y su aplicación
Temario El proceso de descripción y análisis de puestos El ajuste persona-puesto Finalidad de la descripción y análisis del puesto Aplicaciones de la descripción y análisis del puesto
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Diseño de puestos
Temario Importancia del diseño de puestos para la organización Modelo clásico o tradicional para el diseño de puestos Modelo humanista o de relaciones humanas Modelo situacional Enriquecimiento del puesto
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Auditoría y diagnóstico de comunicación organizacional
¿Te has preguntado qué metodología y procedimientos que se deben llevar a cabo en una auditoría y diagnóstico de comunicación organizacional? La auditoría de comunicación es una herramienta de diagnóstico …
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Dimensiones de la comunicación organizacional
Temario Funciones e importancia de las dimensiones de la comunicación organizacional Ámbitos de intervención y públicos de interés en las dimensiones de comunicación organizacional Comunicación externa Comunicación corporativa Comunicación institucional …