Este curso te permitirá identificar aquellos elementos medibles y mejorables que favorecen el funcionamiento de los equipos de alto desempeño. Si eres integrante de un equipo de trabajo, este curso te aportará ejemplos a partir de los cuales podrás valorar la importancia de establecer y dar seguimiento a indicadores de desempeño, así como apreciar la relevancia de mantener al equipo unido dentro de un ambiente de confianza.
Cecilia Martínez Franco
Consultora con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos y Gestión del Talento. Coach ejecutivo certificado por ICC, Máster en Dirección Estratégica de RRHH.Características de la lección
- Lecciones 11
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español (México)
- Estudiantes 76
- Evaluaciones Si
-
Bienvenida
-
Introducción a los Indicadores de Gestión
-
Indicadores de gestión del equipo
-
Indicadores de desempeño
-
Indicadores de satisfacción y compromiso del equipo
-
Medición y análisis de los Indicadores
-
Mejora continua y retroalimentación para el alto desempeño
-
Cierre del curso
-
Evaluación
-
jsantamaco
Excelente curso
Bueno -
Tomás Salomon Bravo Toledo
importancia de los equipos
Nos ayuda a llevar equipos de manera satisfactoria para el buen funcionamiento de las empresas.... -
Blanca Janet Canto Pech
Claro y efectivo
Me gustó mucho fue bastante claro. -
Ana Yeranka Zamora Flores
Mejora Continua y Retroalimentacion para el alto desempeno
Implementacion de acciones de mejoras para el alto desempeno y Mecanismos de retroalimentacion y evaluacion de indicadores -
shan2105tal
Indicadores de Gestión del Equipo
Indicadores de Gestión del Equipo
Este curso te permitirá identificar aquellos elementos medibles y mejorables que favorecen el funcionamiento de los equipos de alto desempeño. Si eres integrante de un equipo de trabajo, este curso te aportará ejemplos a partir de los cuales podrás valorar la importancia de establecer y dar seguimiento a indicadores de desempeño, así como apreciar la relevancia de mantener al equipo unido dentro de un ambiente de confianza.
Cecilia Martínez Franco
Consultora con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos y Gestión del Talento. Coach ejecutivo certificado por ICC, Máster en Dirección Estratégica de RRHH.-
Bienvenida
-
Introducción a los Indicadores de Gestión
-
Indicadores de gestión del equipo
-
Indicadores de desempeño
-
Indicadores de satisfacción y compromiso del equipo
-
Medición y análisis de los Indicadores
-
Mejora continua y retroalimentación para el alto desempeño
-
Cierre del curso
-
Evaluación
Características de la lección
- Lecciones 11
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español (México)
- Estudiantes 76
- Evaluaciones Si
- Category Administración de negocios
- Microdiplomado Gestión de equipos de alto desempeño
- Nanodiplomado Trabajo en equipo
389
4.68421052632
