Herramientas para la gestión del talento II

Descripción

En el estudio de la asignatura Herramientas para la Gestión del Talento Humano II veremos cómo es que las organizaciones gestionan el talento humano dentro de éstas. En la actualidad, las organizaciones, tanto privadas, como gubernamentales, se han dado cuenta de la importancia que tiene contar con un personal calificado, la relevancia de las personas dentro de las organizaciones y han desarrollado estrategias para el desarrollo y retención del talento.  El estudio de esta asignatura pretende:

• Proporcionar al estudiante estrategias para retener el talento del personal.
• Crear consciencia sobre la importancia del talento en la organizaciones, como fuente de productividad y desarrollo de las mismas.
• Analizar el costo-beneficio de contar con una Universidad Corporativa (UC) que permita desarrollar más el talento en las organizaciones.
• Evaluarás las estimaciones y pruebas de hipótesis de las muestras, de acuerdo a las necesidades del problema inicial, para dar una correcta solución.
• El impacto que tiene la compensación en la retención del talento en la organización.

Objetivo general

Al finalizar el curso, el alumno:

• Seleccionar estrategias para la gestión del talento mediante herramientas que permitan construir perfiles y evaluar habilidades que garanticen la integración de equipos y retención del talento en la organización.

Contenido

1. Retención el talento en la organización 2. Desarrollo del talento 3. Universidad corporativa (UC) 4. Retención del talento 5. Proyecto de aplicación: estrategia para la gestión del talento en la organización