Descripción
En el estudio de la asignatura Gestión del cambio e Inovación revisaremos la importancia de gestionar los cambios tan necesarios dentro de una organización, con el propósito de darle herramientas para adaptarse a su entorno cambiante y con múltiples necesidades. De esta manera:- Revisaremos la importancia de gestionar los cambios tan necesarios dentro de una organización, con el propósito de darle herramientas para adaptarse a su entorno cambiante y con múltiples necesidades.
- Profundizarás sobre la importancia de fomentar la creatividad de las personas dentro de una organización, para crear espacios de innovación y pensamiento estratégico ante las crisis de la empresa.
- Analizarás diferentes teorías y temas que permiten conocer a profundidad las necesidades y características de una organización, para apoyarlas en sus procesos de cambio y mejora de procesos.
- Manejarás estrategias para gestionar el cambio y la innovación dentro de una empresa, mediante procesos de análisis, reflexión e investigación, proyectándolos en espacios empresariales.
- Elaborarás productos en donde practicarás la investigación basada en teorías base y espacios reales.
- Ejercitarás la reflexión y participación colaborativa, con el fin de construir una Investigación sobre los problemas administrativos y operativos de una organización.
Objetivo general
Al finalizar el curso, el alumno: Evaluará las diversas técnicas de diagnóstico mediante la identificación de problemas, administrativos y operativos que afrontan las organizaciones para apoyar a mejorar la calidad, la productividad y la satisfacción del empleado.Contenido
1. La innovación de la empresa 2. El cambio en las empresas 3. Proceso del cambio organizacional 4. Resistencia al cambio 5. Gestionando las transiciones organizacionalesCaracterísticas de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 5
- Duración 11 horas
- Nivel de habilidad Intermedio
- Idioma Español
- Estudiantes 10
- Evaluaciones Autocalificables
-
Introducción
-
Módulo 1
-
Módulo 2
-
Módulo 3
-
Módulo 4
-
Módulo 5
Descripción
En el estudio de la asignatura Gestión del cambio e Inovación revisaremos la importancia de gestionar los cambios tan necesarios dentro de una organización, con el propósito de darle herramientas para adaptarse a su entorno cambiante y con múltiples necesidades. De esta manera:- Revisaremos la importancia de gestionar los cambios tan necesarios dentro de una organización, con el propósito de darle herramientas para adaptarse a su entorno cambiante y con múltiples necesidades.
- Profundizarás sobre la importancia de fomentar la creatividad de las personas dentro de una organización, para crear espacios de innovación y pensamiento estratégico ante las crisis de la empresa.
- Analizarás diferentes teorías y temas que permiten conocer a profundidad las necesidades y características de una organización, para apoyarlas en sus procesos de cambio y mejora de procesos.
- Manejarás estrategias para gestionar el cambio y la innovación dentro de una empresa, mediante procesos de análisis, reflexión e investigación, proyectándolos en espacios empresariales.
- Elaborarás productos en donde practicarás la investigación basada en teorías base y espacios reales.
- Ejercitarás la reflexión y participación colaborativa, con el fin de construir una Investigación sobre los problemas administrativos y operativos de una organización.
Objetivo general
Al finalizar el curso, el alumno: Evaluará las diversas técnicas de diagnóstico mediante la identificación de problemas, administrativos y operativos que afrontan las organizaciones para apoyar a mejorar la calidad, la productividad y la satisfacción del empleado.Contenido
1. La innovación de la empresa 2. El cambio en las empresas 3. Proceso del cambio organizacional 4. Resistencia al cambio 5. Gestionando las transiciones organizacionales-
Introducción
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Módulo 1
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Módulo 2
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Módulo 3
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Módulo 4
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Módulo 5
Características de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 5
- Duración 11 horas
- Nivel de habilidad Intermedio
- Idioma Español
- Estudiantes 10
- Evaluaciones Autocalificables