Crisis, conflictos y resiliencia... los 3 conceptos se hilvanan y tienen una relación estrecha, las crisis y los conflictos por lo regular van de la mano, y la resiliencia, junto con otras estrategias, como la negociación son el mejor antídoto para vacunarnos y salir fortalecidos de esos momentos adversos.
El curso tiene como objetivo que identifiques los conflictos como parte de la naturaleza humana y, por ende, de las organizaciones para fortalecer el trabajo en equipo y generar sinergia.
Características de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 83
- Evaluaciones Si
-
Tema 1. ¿Por qué la palabra “crisis” nos asusta?
-
Tema 2. Hablemos de conflictos: ¿Realmente son negativos?
-
Tema 3. Resiliencia organizacional
-
Cuestionario de evaluación
-
CARLOS ARMANDO RUIZ ALVARADO
GSTIÓN DE CRISIS Y CONFLICTOS
CONCISO Y ENTENDIBLE -
Viridiana Aguirre Mendoza
Excelente
muy buen contenido -
Anali Gastelum Retamoza
BUENA CLASE
LA INFORMACIÓN PRESENTADA FUE PRECISA Y ENTENDIBLE
Crisis, conflictos y resiliencia... los 3 conceptos se hilvanan y tienen una relación estrecha, las crisis y los conflictos por lo regular van de la mano, y la resiliencia, junto con otras estrategias, como la negociación son el mejor antídoto para vacunarnos y salir fortalecidos de esos momentos adversos.
El curso tiene como objetivo que identifiques los conflictos como parte de la naturaleza humana y, por ende, de las organizaciones para fortalecer el trabajo en equipo y generar sinergia.
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Tema 1. ¿Por qué la palabra “crisis” nos asusta?
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Tema 2. Hablemos de conflictos: ¿Realmente son negativos?
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Tema 3. Resiliencia organizacional
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Cuestionario de evaluación
Características de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 1
- Duración 1 hora
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 83
- Evaluaciones Si
- Nanodiplomado Desarrollo Organizacional
- Category Gestión de capital humano
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