Descripción
En el estudio de la asignatura Habilidades gerenciales y liderazgo organizacional identificarás los elementos básicos en el desarrollo de habilidades para el desempeño de funciones directivas y de liderazgo logrando un alto desempeño organizacional, tanto el propio como el de sus colaboradores, además de estar en una constante actualización. De esta manera:- Comprenderás los tipos de liderazgo con el propósito de identificar el que mejor se adapte a su personalidad aplicándolo asertivamente en dependencia de las situaciones laborales que se presentan en el quehacer diario laboral.
- Reconocerás el ciclo de la motivación y sus diversos modelos y teorías hacia sus colaboradores identificando la forma en que se motiva a cada colaborador.
- Identificarás las habilidades gerenciales propias de forma efectiva, logrando una mejoría en la eficiencia y productividad de sus colaboradores hacia los objetivos organizacionales.
- Identificarás la importancia del desarrollo de las principales habilidades gerenciales que se requieren un organización o empresa, a través de la persuasión, delegación, negociación y el manejo de conflictos con la finalidad de generar nuevos resultados y con ello contribuir al cumplimiento de las distintas metas.
Objetivo general
Al finalizar el curso, el alumno: Desarrollará habilidades para el desempeño de funciones directivas, tomando como base las relaciones interpersonales, grupos de trabajo, su estructura social, reglas informales, motivación y control directivo, aplicando el proceso de toma de decisiones, como un proceso racional.Contenido
1. Liderazgo. 2. Motivación. 3. Introducción a las habilidades gerenciales. 4. Habilidades Gerenciales.Características de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 5
- Duración 11 horas
- Nivel de habilidad Intermedio
- Idioma Español
- Estudiantes 39
- Evaluaciones Autocalificables
-
Introducción
-
Módulo 1
-
Módulo 2
-
Módulo 3
-
Módulo 4
-
Módulo 5
Descripción
En el estudio de la asignatura Habilidades gerenciales y liderazgo organizacional identificarás los elementos básicos en el desarrollo de habilidades para el desempeño de funciones directivas y de liderazgo logrando un alto desempeño organizacional, tanto el propio como el de sus colaboradores, además de estar en una constante actualización. De esta manera:- Comprenderás los tipos de liderazgo con el propósito de identificar el que mejor se adapte a su personalidad aplicándolo asertivamente en dependencia de las situaciones laborales que se presentan en el quehacer diario laboral.
- Reconocerás el ciclo de la motivación y sus diversos modelos y teorías hacia sus colaboradores identificando la forma en que se motiva a cada colaborador.
- Identificarás las habilidades gerenciales propias de forma efectiva, logrando una mejoría en la eficiencia y productividad de sus colaboradores hacia los objetivos organizacionales.
- Identificarás la importancia del desarrollo de las principales habilidades gerenciales que se requieren un organización o empresa, a través de la persuasión, delegación, negociación y el manejo de conflictos con la finalidad de generar nuevos resultados y con ello contribuir al cumplimiento de las distintas metas.
Objetivo general
Al finalizar el curso, el alumno: Desarrollará habilidades para el desempeño de funciones directivas, tomando como base las relaciones interpersonales, grupos de trabajo, su estructura social, reglas informales, motivación y control directivo, aplicando el proceso de toma de decisiones, como un proceso racional.Contenido
1. Liderazgo. 2. Motivación. 3. Introducción a las habilidades gerenciales. 4. Habilidades Gerenciales.-
Introducción
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Módulo 1
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Módulo 2
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Módulo 3
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Módulo 4
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Módulo 5
Características de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 5
- Duración 11 horas
- Nivel de habilidad Intermedio
- Idioma Español
- Estudiantes 39
- Evaluaciones Autocalificables