Descripción
El estudio de la asignatura Fundamentos del comportamiento humano te permitirá desarrollar un plan comportamental en la organización, analizando las estrategias de modificación del comportamiento, con lo cual podrás alinearlo al logro de las metas y objetivos organizacionales. De esta manera:- Obtendrás la perspectiva para gestionar una empresa, tomando en cuenta las conductas individuales y grupales.
- Identificarás la importancia de la conducta de los trabajadores, el tipo de relaciones que nacen en los diferentes niveles de la organización.
- Resaltarás la importancia del contexto socio-educativo, de la motivación intrínseca y extrínseca y del liderazgo para el funcionamiento de la empresa.
- Ejercitarás las herramientas necesarias para fomentar una cultura organizacional adecuada, que permita encausar los comportamientos de los colaboradores para que respondan a las circunstancias y lograr los objetivos personales y organizacionales.
Características de la lección
- Lecciones 7
- Cuestionarios 5
- Duración 11 horas
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 135
- Evaluaciones Autocalificables
-
Introducción
-
Módulo 1
-
Módulo 2
-
Módulo 3
-
Módulo 4
-
Módulo 5
-
Cristian Andrés Garcia Joven
Conclusiones del curso.
En el curso de fundamentos del comportamiento humano adquirí conocimientos claves, sobre la motivación liderazgo y la cultura organizacional. -
Emelcen Hernandez Velasco
muy buen curso
excelete curso aprendi bastante -
Lidia Susana Diaz Diaz
Fundamentos del Comportamiento Humano
Excelente -
Yeidy Villalba Rodriguez
Fundamento del comportamiento humano
Excet
Descripción
El estudio de la asignatura Fundamentos del comportamiento humano te permitirá desarrollar un plan comportamental en la organización, analizando las estrategias de modificación del comportamiento, con lo cual podrás alinearlo al logro de las metas y objetivos organizacionales. De esta manera:- Obtendrás la perspectiva para gestionar una empresa, tomando en cuenta las conductas individuales y grupales.
- Identificarás la importancia de la conducta de los trabajadores, el tipo de relaciones que nacen en los diferentes niveles de la organización.
- Resaltarás la importancia del contexto socio-educativo, de la motivación intrínseca y extrínseca y del liderazgo para el funcionamiento de la empresa.
- Ejercitarás las herramientas necesarias para fomentar una cultura organizacional adecuada, que permita encausar los comportamientos de los colaboradores para que respondan a las circunstancias y lograr los objetivos personales y organizacionales.
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Introducción
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Módulo 1
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Módulo 2
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Módulo 3
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Módulo 4
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Módulo 5
Características de la lección
- Lecciones 7
- Cuestionarios 5
- Duración 11 horas
- Nivel de habilidad Principiante
- Idioma Español
- Estudiantes 135
- Evaluaciones Autocalificables




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