Coaching Sistémico y Gestalt

Descripción

En el estudio de la asignatura Coaching sistémico y Gestalt conocerás los fundamentos y características del coaching que te permitirán posibilitar cambios dentro del comportamiento individual para así lograr una integración laboral. Además, identificarás las competencias que debe desarrollar el coach sistémico para incidir en la formación de equipos de alto desempeño dentro de las organizaciones, adquiriendo diversas herramientas, metodologías para implementar este enfoque utilizando todas las posibilidades que ofrece el Coaching sistémico y gestalt. De esta manera:

• Comprenderás el marco conceptual del coaching desde la perspectiva sistémica confrontándolo con el pensamiento lineal para posibilitar cambios tanto en el comportamiento individual como en la integración laboral.
• Distinguirás los aspectos esenciales del coaching con enfoque sistémico, mediante la revisión de sus características (enfoques, fundamentos, premisas, metodologías,  herramientas y principios) para implementar dicho enfoque en una organización.
• Distinguirás las competencias que debe desarrollar el coach sistémico, a través de una revisión de las características y alcances de cada una de ellas, para su empleo en la formación de equipos de alto desempeño dentro de las organizaciones.
• Valorarás a la organización como un sistema, a partir de la comprensión de la empresa como un negocio que gestiona datos para su modelado, despliegue y evaluación, con el fin de aplicar el enfoque sistémico dentro de la organización.
• Valorarás el campo de aplicación del Coaching Gestalt, a partir de la revisión de sus fundamentos, aspectos clave, metodologías, herramientas y mecanismos de defensa, con el fin de implementar este enfoque utilizando todas sus posibilidades.

Objetivo general Al finalizar el curso, el alumno será capaz de: Distinguir la metodología de coaching sistémico y de coaching Gestalt a través del estudio de las teorías, enfoques y modelos para su aplicación en la organización.