Coaching Ejecutivo I

Descripción

Hoy por hoy las organizaciones se enfrentan a cambios constantes en donde el aprendizaje y la innovación van de la mano para mejorar los procesos y logro de objetivos. En este contexto las organizaciones tienen la necesidad de preparar y formar equipos de trabajo con eficacia, por lo que el proceso del Coaching adquiere gran importancia para intervenir en este proceso de aprendizaje y cambio. El Coaching ejecutivo tiene como función la ejecución de programas centrados en el rendimiento personal, habilidades directivas, desarrollo personal, liderazgo, comunicación asertiva y trabajo colaborativo con el propósito de mejorar desempeños y alcanzar objetivos de las organizaciones. Es importante mencionar que el proceso de Coaching no se centra en las acciones empresariales sino en la operativa cotidiana, es decir, en la cultura organizacional, en las relaciones laborales, en la comunicación, metas, objetivos y valores de los colaboradores, tomando en cuenta los objetivos estratégicos de las organizaciones.

Objetivo general

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de: Distinguir las acciones necesarias para acompañar un proceso de Coaching de negocios a través del desarrollo de competencias laborales fundamentales para el logro de los objetivos de la organización.