Habilidades profesionales más demandadas
El mercado laboral en los últimos años ha cambiado y sus necesidades también.
Según la encuesta realizada por Manpower: Escasez de talento, el 54% de las compañías a nivel mundial reportan inconvenientes para contratar personas.
Aunque la población activa está en busca de empleo, en México 3 de 4 empresas tienen dificultades para cubrir vacantes, debido a que no cuentan con las habilidades que los empleadores requieren.
¿Qué tipos de habilidades son?
Las habilidades laborales se clasifican en 2 tipos: técnicas y blandas, saber distinguirlas es clave para poder desarrollarlas dentro de tu equipo.
Habilidades técnicas:
Hard skills o habilidades duras, son aquellas relacionadas con tareas mecánicas, informáticas, tecnológicas, matemáticas o incluso científicas. El rol de tu empresa es fundamental para capacitar a los equipos de trabajo, su objetivo es adiestrar en nuevas destrezas o actualizar y perfeccionar conocimientos.
Habilidades blandas:
Soft skills o habilidades blandas, son los atributos, rasgos de la personalidad con los que cuentan las personas para comunicarse, como la interacción interpersonal, comportamiento y la forma en la que interactúa con los demás en la organización. Estas cada vez son más valoradas debido a la adopción acelerada de la tecnología, pues, la automatización y la digitalización hacen que las cualidades humanas sean imprescindibles ya que la inteligencia artificial o un software no cuenta con dichas habilidades.
Por tal motivo, es clave desarrollar habilidades duras y blandas en tus equipos de trabajo. Te presentamos algunas que pueden aprender o reforzar en tu empresa y con tu equipo multidisciplinario.
Otras habilidades para 2023
Una de las áreas de conocimiento por aprender es la programación, conocer a fondo el lenguaje HTML5, CSS y Javascript son fundamentales en el desarrollo web y habilidades imprescindibles para el presente dentro del ecosistema digital.
El marketing es otra área de conocimiento que tiene importancia, conocer sobre el diseño y sus características es vital como una habilidad por desarrollar. Con base en la creatividad y pensamiento inteligente se aprende a crear interfaz y experiencias de usuario para que las personas naveguen de una forma más sencilla en el mundo digital.
Se trata de otro lenguaje de programación, con nomenclaturas y despliegues de datos característicos que permiten al desarrollador web la creación ideal. Una habilidad que ayudará a tu equipo de trabajo a continuar su crecimiento.
Estrategias de negociación efectivas
Otras habilidades por construir son las de gestión humana, aprender a crear estrategias de negociación con los equipos de trabajo es importante para delimitar prioridades y construir relaciones interpersonales en las organizaciones más duraderas y genuinas.
Saber comunicarse en un grupo de trabajo interdisciplinario es de las habilidades con mayor importancia, pues, permite en todos los niveles de la organización aprender a relacionarse de forma efectiva, crear discursos de impacto también permite a los colaboradores desarrollar ideas creativas para expresar su forma de ser y sus ideas.
Enseñar a los colaboradores a conocer cómo crear negocios y cómo administrarlos es una habilidad fundamental para saber el funcionamiento de una empresa e incluso lo incentiva para abrir su propio negocio lo que le permitirá satisfacción laboral y personal.
Algunas habilidades, duras o blandas permiten a las personas dentro de las organizaciones explorar diferentes maneras de seguir aprendiendo y de adquirir nuevas habilidades, resetear la mente y estudiar algo desde cero, perfeccionar algún conocimiento o reforzar habilidades interpersonales permitirá tener grandes colaboradores y mejores personas cerca de tu entorno.
Etiqueta:blog Utel X, Productividad, tips de estudio