La capacitación es fundamental para el crecimiento de las empresas; este proceso debe estar encaminado al desarrollo de competencias del talento humano.
De acuerdo a las estadísticas de Zippia de 2023, las empresas con programas de capacitación integrales tienen un 218% más de ingresos por empleado. Así mismo, el 84% de los empleados de las empresas con mejor rendimiento reciben toda la formación que necesitan.
Las empresas participantes experimentaron un margen de beneficio de un 24% más alto; esto significa una diferencia entre obtener $50,000 o $62,000 de ganancias. También se reportó empleados más comprometidos con un 17% más de productividad.
¿Qué es un análisis de brecha de oportunidades?
Es un proceso que identifica las competencias que tiene el talento humano de una empresa. Detecta las fortalezas y áreas de oportunidades reales, ya sea de forma individual o en grupos, para no perder tiempo y recursos en capacitación.
El análisis de brecha de oportunidades es valioso porque:
Mejora la retención de talento
- El talento humano que recibe capacitación constante, se siente más comprometido con las empresa.
- Evitarás los costos de rotación constante.
Facilita tus procesos de selección
- Podrás realizar búsquedas más precisas y rápidas al tener claro los perfiles laborales que necesitas para cada puesto.
Favorece la formación interna
- Al tener talento preparado en tu empresa, podrán compartir y fomentar los conocimientos prácticos entre todos.
Prepara a tu empresa para el futuro
- El análisis se anticipa a los avances tecnológicos, por lo que podrás preparar a tu talento humano para los desafíos del futuro.
Optimiza tu presupuesto
- Este análisis detecta los puntos a trabajar en la capacitación; ahorra tiempo y dinero.
El análisis de brecha de oportunidades es importante realizarlo cuando un empleado asciende, se contrata un nuevo líder o la empresa busca expandirse hacía nuevos mercados.
Si tu empresa está en alguna de estas situaciones, descarga nuestra guía gratis.
¡Dale un salto a tu empresa!