Psicología
¡Aprende psicología y ciencias humanas desde casa! Mejora tu formación de psicología con cursos y rutas de aprendizaje en línea.
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La incorporación del capital humano a la empresa
Temario Proceso integral de incorporación del capital humano Reclutamiento de personal Selección de personal Inducción
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La administración del capital humano en las organizaciones
Temario Evolución de la administración del capital humano Función, proceso y estructura de la administración del capital humano en las organizaciones Objetivos de la administración del capital humano Visión estratégica …
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Intervenciones conciliatorias intergrupo
Temario Intervenciones intergrupo para la formación de equipos Intervenciones conciliatorias de terceras partes Intervenciones de espejo organizacional Asociación
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Intervenciones de equipo
Temario Análisis del campo de fuerzas Intervenciones de consultoría de procesos Enfoque Gestalt en la formación de equipos Técnica de la negociación del rol Diagramas de responsabilidad
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Intervenciones del DO
Temario Diseño de las intervenciones del DO Clasificación de las intervenciones de DO Intervenciones globales y estructurales Confrontación de Beckhard DO del Grid Análisis cultural de Schein Sistemas sociotécnicos Equipos …
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Administración del proceso del desarrollo organizacional
Temario El diseño y la administración del programa de DO Diagnóstico inicial y primeros pasos Investigación aplicada al DO
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Fundamentos del DO
Temario Modelos y teorías del cambio planificado Enfoque sistémico La investigación-acción
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Perspectiva general del campo de desarrollo organizacional
Temario Perspectiva general del campo de desarrollo organizacional (DO) Cambio planificado
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Beneficios y servicios
Temario Conceptos y clases de beneficios sociales Objetivos de los planes de beneficios Previsión social y previsión privada Diseño del paquete de beneficios y sus costos
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Programas de incentivos
Temario Remuneración por competencias Plan de bonificación anual Utilidades Participación de los resultados alcanzados Acciones y opciones de compra de acciones Diseño de plan de incentivos Recompensas y sanciones
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Remuneración
Temario Conceptos de remuneración Política salarial Investigación salarial La evaluación y clasificación de los puestos Recompensas organizacionales
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Instrumentos de evaluación del desempeño laboral
Al finalizar este curso conocerás las características, ventajas y restricciones que cada uno de los métodos de evaluación de desempeño; así mismo comprenderás los matices que teóricamente pueden permear las …
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Métodos para la evaluación del desempeño
Temario Métodos tradicionales de la evaluación del desempeño Nuevas tendencias en la evaluación del desempeño
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Evaluación del desempeño
Temario Definición, objetivos y beneficios de la evaluación del desempeño Responsabilidades en la evaluación del desempeño El proceso de evaluación del desempeño
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Trabajo con grupos dentro de una empresa
Temario Detección de necesidades Desarrollo del programa Implementación y evaluación
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Dinámicas de grupo
Temario ¿Qué es una dinámica de grupo? Tipos de dinámicas de grupo Desarrollo de dinámicas de grupo Dinámicas de liderazgo Dinámicas de comunicación
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Los grupos en las organizaciones
Temario Diferencia entre grupos y equipos de trabajo Formación Tipos Formales e informales Tradicionales y autodirigidos Permanentes y temporales Círculos de calidad Equipos de trabajo efectivos Normas de los grupos …
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Herramientas personales: Reencuadre y percepción
El objetivo de este curso es reflexionar sobre cómo ciertas herramientas de PNL permiten la transformación de significados de los acontecimientos de nuestras vidas para aprovecharlos en forma constructiva.
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Programación Neurolingüística
En este curso identificarás los fundamentos de la programación neurolingüística PNL y los principales aportes que hace al Coaching.
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Introducción a la capacitación y el e-learning
Temario Antecedentes y fundamentación Necesidades formativas a resolver Objetivos de aprendizaje y e-learning Clasificación del e-learning: modalidades, usos y alcances E-learning M-learning B-learning