Gestión de capital humano
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La ética aplicada en la evaluación del desempeño
Temario Tipos de juicios en la evaluación El manual de evaluación Valores organizacionales Medida objetiva del instrumento de evaluación del desempeño
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Estructura y desarrollo de los grupos de trabajo
Temario Red de comunicación Modelos de desarrollo: progresivo y discontinuo Consolidación de equipo Mejoramiento del proceso grupal
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El e-learning en la empresa
Temario El perfil del usuario e instructor de la herramienta e-learning El cambio cultural de la formación educativa persona-organización Ventajas y desventajas del e-learning para la organización Estándares y especificaciones …
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Organización
Temario Propósito e importancia Etapas de organización División del trabajo Coordinación Tipos de estructuras organizacionales Funcional Por productos Geográfica o por territorios Por clientes Por procesos o por equipo Secuencia …
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Diseño de cursos de capacitación
Temario Reactivos Guías de instrucción Redacción de objetivos Selección y desarrollo de contenidos Técnicas instruccionales Materiales didácticos y equipo requerido Instrumentos de la evaluación del aprendizaje Reactivos Instrucciones Respuestas de …
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Programas de capacitación y registro oficial
Temario Programa de capacitación Curso de capacitación Detección de necesidades de capacitación Propósitos de la capacitación Requerimientos humanos, materiales y financieros Norma Técnica de Competencia Laboral Registro de programas ante …
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El agente de cambio
Temario Liderazgo Relación interpersonal Comunicación y actitudes Autoimagen y realimentación
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Intervenciones a la cultura organizacional
Temario Implicaciones de la tecnología en el cambio Intervenciones a las personas Intervenciones a procesos Intervenciones a la cultura organizacional Resistencia al cambio
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Diagnóstico organizacional
Temario Modelos de diagnóstico Intervenciones de cambio Clasificación de los cambios Análisis de estructuras organizacionales
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La administración del cambio organizacional
Temario Conceptos Análisis del cambio Modelos de cambio organizacional Cambio y gestión estratégica Cultura organizacional
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La administración contemporánea organizacional
Temario Tendencias de la administración contemporánea Globalización y administración Ambiente organizacional Calidad Competitividad Ética y responsabilidad social
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Los vectores en la organización
Temario La identidad La imagen Los límites Cómo se comunica la identidad Acercamiento a la imagen: estrategias de comunicación La comunicación interna
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Comunicación en las organizaciones
Temario La praxis comunicativa en las empresas La empresa: un organismo vivo La función de una empresa como sistema La comunicación como principio de acción Las cinco propiedades de la …
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Comunicación empresarial
Temario La sociedad del conocimiento La comunicación como fenómeno social La realidad de la comunicación empresarial
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Valuación y clasificación de los puestos organizacionales
Temario Métodos de valuación de puestos Clasificación de los puestos
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Etapas de la descripción y análisis de puestos
Temario Planeación Preparación Realización
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Métodos para la descripción y el análisis de puestos
Temario Observación directa Cuestionario Entrevista Inventario de tareas o diario de actividades Incidentes críticos Técnicas mixtas Criterios para la elección de un método
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Descripción y análisis de puestos y su aplicación
Temario El proceso de descripción y análisis de puestos El ajuste persona-puesto Finalidad de la descripción y análisis del puesto Aplicaciones de la descripción y análisis del puesto
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Diseño de puestos
Temario Importancia del diseño de puestos para la organización Modelo clásico o tradicional para el diseño de puestos Modelo humanista o de relaciones humanas Modelo situacional Enriquecimiento del puesto
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Auditoría y diagnóstico de comunicación organizacional
¿Te has preguntado qué metodología y procedimientos que se deben llevar a cabo en una auditoría y diagnóstico de comunicación organizacional? La auditoría de comunicación es una herramienta de diagnóstico …