Psicología Organizacional
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Desarrollo de competencias en las organizaciones
Temario ¿Qué es el desarrollo de competencias? Premisas y elementos facilitadores del desarrollo de las competencias en las organizaciones Acciones que posibilitan el desarrollo de las competencias en las organizaciones …
Gestión por competencias
Temario Aspectos generales a considerar para la implantación de un sistema de gestión por competencias Objetivos generales de un sistema de gestión por competencias Motivadores para la implantación Beneficios de …
Competencias en las organizaciones
Temario Una aproximación a las competencias Surgimiento de las competencias Surgimiento de las competencias con base en la autoría Surgimiento de las competencias a nivel de países Surgimiento de las …
Gestión del cambio
Temario Capacitación Recursos humanos, tecnológicos, materiales y financieros Estimación del esfuerzo en la implantación de las ERP (ROI) Tendencias a futuro de los ERP
Evaluación de proveedores y empresas integradoras
Temario ERP en el mercado: People Soft (Oracle) y SAP SAP Ventajas y desventajas de las ERP Implementación de las ERP vs. Desarrollos a la medida Factores clave en la …
Sistemas de planeación de recursos empresariales (ERP)
Temario Objetivos y características Estructura Estudios de viabilidad en la implantación Mejores prácticas en los procesos de implantación Reingeniería de procesos
Sistemas de información de recursos humanos
Temario Comunicación interna Necesidad de la información Ventaja estratégica de las tecnologías de información Requerimientos de la información Las nuevas estructuras organizacionales y su influencia en la tecnología de la …
Análisis FODA (Fuerzas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas)
Temario Identificación de competencias Competencias individuales Competencias organizacionales Habilidades Actitudes y aptitudes Establecimiento de objetivos personales y profesionales Obstáculos en la consecución de objetivos Barreras internas Barreras externas Compromiso Plan …
El proceso de selección de personal
Temario Entrevista inicial Entrevista profunda, por competencias, técnica Exámenes psicométricos, de aptitudes y conocimientos Aplicación del assessment center Referencias laborales Examen médico Estudio socioeconómico Contratación
Antecedentes de los procesos de integración de personal
Temario Aportaciones de Walter Dill Scott y Hugo Munsterberg La primera guerra mundial Las contribuciones de Elton Mayo La psicología industrial
Desarrollo organizacional del capital humano
Temario Supuestos básicos del desarrollo organizacional Características del desarrollo organizacional Técnicas de intervención del desarrollo organizacional Modelos de desarrollo organizacional
Administración de las compensaciones y relaciones laborales
Temario Marco legal del capital humano Aspectos jurídicos laborales Compensaciones Compensación directa e indirecta Retribución total del puesto de trabajo Compensación por competencias
La incorporación del capital humano a la empresa
Temario Proceso integral de incorporación del capital humano Reclutamiento de personal Selección de personal Inducción
La administración del capital humano en las organizaciones
Temario Evolución de la administración del capital humano Función, proceso y estructura de la administración del capital humano en las organizaciones Objetivos de la administración del capital humano Visión estratégica …
Intervenciones conciliatorias intergrupo
Temario Intervenciones intergrupo para la formación de equipos Intervenciones conciliatorias de terceras partes Intervenciones de espejo organizacional Asociación
Intervenciones de equipo
Temario Análisis del campo de fuerzas Intervenciones de consultoría de procesos Enfoque Gestalt en la formación de equipos Técnica de la negociación del rol Diagramas de responsabilidad
Intervenciones del DO
Temario Diseño de las intervenciones del DO Clasificación de las intervenciones de DO Intervenciones globales y estructurales Confrontación de Beckhard DO del Grid Análisis cultural de Schein Sistemas sociotécnicos Equipos …
Administración del proceso del desarrollo organizacional
Temario El diseño y la administración del programa de DO Diagnóstico inicial y primeros pasos Investigación aplicada al DO
Fundamentos del DO
Temario Modelos y teorías del cambio planificado Enfoque sistémico La investigación-acción
Perspectiva general del campo de desarrollo organizacional
Temario Perspectiva general del campo de desarrollo organizacional (DO) Cambio planificado