Gestión de capital humano
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La ética aplicada en la evaluación del desempeño
Temario Tipos de juicios en la evaluación El manual de evaluación Valores organizacionales Medida objetiva del instrumento de evaluación del desempeño
Estructura y desarrollo de los grupos de trabajo
Temario Red de comunicación Modelos de desarrollo: progresivo y discontinuo Consolidación de equipo Mejoramiento del proceso grupal
El e-learning en la empresa
Temario El perfil del usuario e instructor de la herramienta e-learning El cambio cultural de la formación educativa persona-organización Ventajas y desventajas del e-learning para la organización Estándares y especificaciones …
Organización
Temario Propósito e importancia Etapas de organización División del trabajo Coordinación Tipos de estructuras organizacionales Funcional Por productos Geográfica o por territorios Por clientes Por procesos o por equipo Secuencia …
Diseño de cursos de capacitación
Temario Reactivos Guías de instrucción Redacción de objetivos Selección y desarrollo de contenidos Técnicas instruccionales Materiales didácticos y equipo requerido Instrumentos de la evaluación del aprendizaje Reactivos Instrucciones Respuestas de …
Programas de capacitación y registro oficial
Temario Programa de capacitación Curso de capacitación Detección de necesidades de capacitación Propósitos de la capacitación Requerimientos humanos, materiales y financieros Norma Técnica de Competencia Laboral Registro de programas ante …
El agente de cambio
Temario Liderazgo Relación interpersonal Comunicación y actitudes Autoimagen y realimentación
Intervenciones a la cultura organizacional
Temario Implicaciones de la tecnología en el cambio Intervenciones a las personas Intervenciones a procesos Intervenciones a la cultura organizacional Resistencia al cambio
Diagnóstico organizacional
Temario Modelos de diagnóstico Intervenciones de cambio Clasificación de los cambios Análisis de estructuras organizacionales
La administración del cambio organizacional
Temario Conceptos Análisis del cambio Modelos de cambio organizacional Cambio y gestión estratégica Cultura organizacional
La administración contemporánea organizacional
Temario Tendencias de la administración contemporánea Globalización y administración Ambiente organizacional Calidad Competitividad Ética y responsabilidad social
Los vectores en la organización
Temario La identidad La imagen Los límites Cómo se comunica la identidad Acercamiento a la imagen: estrategias de comunicación La comunicación interna
Comunicación en las organizaciones
Temario La praxis comunicativa en las empresas La empresa: un organismo vivo La función de una empresa como sistema La comunicación como principio de acción Las cinco propiedades de la …
Comunicación empresarial
Temario La sociedad del conocimiento La comunicación como fenómeno social La realidad de la comunicación empresarial
Valuación y clasificación de los puestos organizacionales
Temario Métodos de valuación de puestos Clasificación de los puestos
Etapas de la descripción y análisis de puestos
Temario Planeación Preparación Realización
Métodos para la descripción y el análisis de puestos
Temario Observación directa Cuestionario Entrevista Inventario de tareas o diario de actividades Incidentes críticos Técnicas mixtas Criterios para la elección de un método
Descripción y análisis de puestos y su aplicación
Temario El proceso de descripción y análisis de puestos El ajuste persona-puesto Finalidad de la descripción y análisis del puesto Aplicaciones de la descripción y análisis del puesto
Diseño de puestos
Temario Importancia del diseño de puestos para la organización Modelo clásico o tradicional para el diseño de puestos Modelo humanista o de relaciones humanas Modelo situacional Enriquecimiento del puesto
Auditoría y diagnóstico de comunicación organizacional
¿Te has preguntado qué metodología y procedimientos que se deben llevar a cabo en una auditoría y diagnóstico de comunicación organizacional? La auditoría de comunicación es una herramienta de diagnóstico …