Descripción
A través del estudio de la asignatura Plataformas Tecnológicas:
- Identificarás la importancia de la homologación, automatización de procesos y estándares de servicio en la gestión del capital humano.
- Distinguirás los beneficios de los Enterprise Resource Planning (ERP) en la gestión del capital humano así como los pasos a seguir para la elección de un ERP.
- Identificarás opciones tecnológicas para la atracción e incorporación del capital humano en la organización.
- Analizarás las aplicaciones tecnológicas para la atracción e incorporación del capital humano en la organización.
- Identificarás las mejores prácticas informáticas en capital humano a través de los procesos de autogestión.
Objetivo general
Al finalizar el curso, el alumno podrá:
Optimizar procesos y actividades en la organización mediante el uso de herramientas tecnológicas aplicables a la función de capital humano, para contribuir al logro de objetivos y estrategias de la entidad en un tiempo y forma deseados.
Contenido
1. Importancia y beneficios de la tecnología en la función de capital humano
2. Plataformas tecnológicas para la función de capital humano
3. Aplicaciones tecnológicas para la atracción e incorporación
4. Aplicaciones tecnológicas para el desarrollo y la formación
5. Mejores prácticas informáticas en capital humano
Características de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 5
- Duración 11 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 5
- Evaluaciones Autocalificables
-
Introducción
-
Módulo 1
-
Módulo 2
-
Módulo 3
-
Módulo 4
-
Módulo 5
Descripción
A través del estudio de la asignatura Plataformas Tecnológicas:
- Identificarás la importancia de la homologación, automatización de procesos y estándares de servicio en la gestión del capital humano.
- Distinguirás los beneficios de los Enterprise Resource Planning (ERP) en la gestión del capital humano así como los pasos a seguir para la elección de un ERP.
- Identificarás opciones tecnológicas para la atracción e incorporación del capital humano en la organización.
- Analizarás las aplicaciones tecnológicas para la atracción e incorporación del capital humano en la organización.
- Identificarás las mejores prácticas informáticas en capital humano a través de los procesos de autogestión.
Objetivo general
Al finalizar el curso, el alumno podrá:
Optimizar procesos y actividades en la organización mediante el uso de herramientas tecnológicas aplicables a la función de capital humano, para contribuir al logro de objetivos y estrategias de la entidad en un tiempo y forma deseados.
Contenido
1. Importancia y beneficios de la tecnología en la función de capital humano
2. Plataformas tecnológicas para la función de capital humano
3. Aplicaciones tecnológicas para la atracción e incorporación
4. Aplicaciones tecnológicas para el desarrollo y la formación
5. Mejores prácticas informáticas en capital humano
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Introducción
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Módulo 1
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Módulo 2
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Módulo 3
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Módulo 4
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Módulo 5
Características de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 5
- Duración 11 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 5
- Evaluaciones Autocalificables