Descripción
El estudio de la asignatura Comportamiento y ética organizacional te presentará una serie de conceptos y fundamentos que te apoyarán en la contextualización de las prácticas de administración empresarial, vinculada con los elementos de desarrollo del recurso humano que impactan en los resultados. De esta manera:- Obtendrás una visión general de cómo llegó la administración a imponer reglas y normas a los empleados.
- Establecerás la importancia de que muchos trabajadores de las organizaciones ejecuten tareas estandarizadas y repetitivas en las cadenas de montaje.
- Reconocerás los principales motivos del porqué en los últimos años las organizaciones han cambiado estas cadenas, por unidades compuestas por equipos.
Objetivo general
Al finalizar el curso, el alumno será capaz de: Seleccionar, de los diferentes modelos de diseño organizacional, el que permita definir los procesos adecuados en la empresa para optimizar el aprovechamiento de la totalidad de los recursos.Contenido
1. Comportamiento organizacional 2. El grupo en la organización 3. Cultura y ética organizacional 4. Liderazgo y toma de decisionesCaracterísticas de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 5
- Duración 11 horas
- Nivel de habilidad Intermedio
- Idioma Español
- Estudiantes 7
- Evaluaciones Autocalificables
-
Introducción
-
Módulo 1
-
Módulo 2
-
Módulo 3
-
Módulo 4
-
Módulo 5
Descripción
El estudio de la asignatura Comportamiento y ética organizacional te presentará una serie de conceptos y fundamentos que te apoyarán en la contextualización de las prácticas de administración empresarial, vinculada con los elementos de desarrollo del recurso humano que impactan en los resultados. De esta manera:- Obtendrás una visión general de cómo llegó la administración a imponer reglas y normas a los empleados.
- Establecerás la importancia de que muchos trabajadores de las organizaciones ejecuten tareas estandarizadas y repetitivas en las cadenas de montaje.
- Reconocerás los principales motivos del porqué en los últimos años las organizaciones han cambiado estas cadenas, por unidades compuestas por equipos.
Objetivo general
Al finalizar el curso, el alumno será capaz de: Seleccionar, de los diferentes modelos de diseño organizacional, el que permita definir los procesos adecuados en la empresa para optimizar el aprovechamiento de la totalidad de los recursos.Contenido
1. Comportamiento organizacional 2. El grupo en la organización 3. Cultura y ética organizacional 4. Liderazgo y toma de decisiones-
Introducción
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Módulo 1
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Módulo 2
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Módulo 3
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Módulo 4
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Módulo 5
Características de la lección
- Lecciones 12
- Cuestionarios 5
- Duración 11 horas
- Nivel de habilidad Intermedio
- Idioma Español
- Estudiantes 7
- Evaluaciones Autocalificables