Cómo construir un ambiente de trabajo positivo y colaborativo

Ser parte de un lugar de trabajo cuyo ambiente es positivo y colaborativo hace la diferencia,
no solo mejora la productividad, si no que también crea satisfacción laboral dentro de tu equipo
y ayuda a tu crecimiento profesional.

El buen clima laboral favorece la comunicación, propicia la inteligencia emocional, la felicidad, la responsabilidad y el compromiso de los colaboradores, y además es el causante de resultados positivos y logro de metas empresariales. 

Pero conseguirlo no es tan sencillo como piensas y para eso es necesario que tanto los líderes, como los empleados y las áreas de recursos humanos, trabajen en algunos aspectos fundamentales que permitan este resultado. Aquí te contamos algunos de esos aspectos:

10 estrategias para lograr un buen clima laboral en tu empresa

1. Promueve el respeto: la tolerancia hacia todos los miembros de la organización es el pilar de la armonía y el buen clima laboral. 
2. Facilita el feedback de los empleados: cuando los colaboradores se sienten libres de expresar sus opiniones y puntos de vista, el ambiente laboral es más positivo.
3. Aplaude el reconocimiento: cuando los empleados sienten que su trabajo es valorado, la felicidad laboral crece.
4. Adopta la flexibilidad: el mundo cambió y los puestos de trabajo también; las empresas que abrazaron las nuevas dinámicas laborales, son las que cuentan con mejores ambientes laborales.
5. Crea un ambiente físico agradable: ahora bien, si tu empresa necesita la presencialidad de tus empleados, temporal o permanentemente, crea un ambiente cómodo y agradable.
6. Fomenta el Team Building: construye metas en equipo para hacer que sus miembros se sientan parte activa. 
7. Sé buen líder: contar con líderes abiertos y horizontales es el ingrediente principal para crear ambientes positivos de trabajo.
8. Diversidad laboral: contar con equipos diversos es clave para generar distintos puntos de vista y opiniones, la validez de todos estos hace que los colaboradores se sientan importantes y valiosos para la empresa.
9. Aprovecha la tecnología: utilizar herramientas tecnológicas que faciliten el trabajo y promuevan la flexibilidad laboral ayudan a generar ambientes de trabajo positivos.
10. Incentiva el salario emocional: brindar retribuciones no económicas a tus colaboradores como horarios flexibles, días compensatorios y extras de vacaciones, programas de salud física y mental, capacitaciones y posibilidades de ascenso, es una excelente manera de propiciar el buen clima laboral. 

Ahora que sabes su importancia, ofrece un ambiente que fomente la colaboración, la comunicación abierta y la creatividad. ¡Cuando tus empleados se sienten valorados y respetados, pueden hacer su mejor trabajo!

Referencias:

1. 8 claves para fomentar un buen clima laboral :: Openmet Group
2. 4 estrategias para crear un mejor ambiente de trabajo
3. Crear un Entorno de Trabajo Positivo | Workplace from Meta
4. 5 claves para crear un clima laboral positivo
5. Clima laboral positivo: 7 estrategias para mejorarlo